Inwoners van de gemeente Zuidhorn hebben hun mening gegeven over het profiel van de nieuwe burgemeester. Via een vragenlijst op de gemeentelijke website en in het huis-aan-huisblad Het Westerkwartier hebben inwoners aan kunnen geven welke eigenschappen, vaardigheden, kennis en ervaring de nieuwe burgemeester volgens hen moet hebben. In totaal zijn 79 vragenlijsten ingevuld. Daarnaast zijn ook gesprekken gevoerd met vertegenwoordigers van (dorps)belangenverenigingen, ondernemers en ander organisaties.
Resultaten gesprekken
Uit de gesprekken kwam vooral naar voren, dat de nieuwe burgemeester:
ambitie heeft, jong van geest en creatief is (‘out of the box’ kan denken);
een verbinder is, gericht op oplossingen;
benaderbaar en zichtbaar aanwezig is, gezag uitstraalt, zonder autoritair te zijn;
weet hoe de politiek en de gemeente werkt en voldoende bestuurlijke ervaring heeft;
gevoel voor het Noorden heeft en zich hier snel thuis kan voelen;
oog heeft voor het verschil tussen grote en kleinere dorpen.
Resultaten enquête
Uit de ingevulde vragenlijsten blijkt, dat inwoners van onze gemeente graag een burgemeester willen hebben, die vooral:
gemakkelijk met mensen omgaat en voor iedereen benaderbaar is;
inspireert, motiveert en vertrouwen biedt;
goed op de hoogte is van maatschappelijke ontwikkelingen en ziet wat deze voor Zuidhorn kunnen betekenen,
weet wat er speelt in de gemeente, de ambtelijke organisatie en de politiek;
in begrijpelijke taal kan uitleggen waar het omgaat,
contacten heeft bij bedrijven, de provincie en politieke partijen en daardoor kansen voor Zuidhorn weet te scheppen.
De algemene opmerking is, dat politieke kleur niet belangrijk is. Kwaliteit staat voorop.
Profielschets
De voorbereidende commissie is positief over de uitslag en neemt een aantal onderdelen op in de profielschets. De commissie bedankt de inwoners, die de enquête hebben ingevuld en/of bij de gesprekken aanwezig waren.
De resultaten van de enquête en de verslagen van de gesprekken zijn binnenkort te » hier vinden.
