Door: Gert-Jan Seffinga
Vorige week dinsdag hebben we een bijeenkomst in de kantine gehad. Tijdens die bijeenkomst werd duidelijk dat de werkgelegenheid jullie grote zorgen baart.
Tijdens de bijeenkomst zijn er door ons als bonden toezeggingen gedaan over een aantal vragen waarop we niet direct antwoord konden geven. Inmiddels heeft zowel mijn collega van de FNV als ondergetekende met diverse partijen gesproken over jullie vragen en opmerkingen. Heel veel is in onderzoek maar toch, voor zover op dit moment door ons te achterhalen, blijkt het volgende.
Optimaliseren van logistieke processen
Zoals jullie weten is een onderzoek gestart met als opdracht om te kijken naar:
de bestaande logistieke processen in de diverse distributiecentra en binnen het landelijk transport. Jullie werkgever laat daarbij ook de mogelijkheid onderzoeken van centralisatie. Alle logistieke processen worden dan ondergebracht in een nieuw in te richten centraal distributiecentrum. Daarnaast onderzoekt je werkgever de mogelijkheid van het buiten de deur zetten (outsourcing) van logistieke processen.
Ondanks ons aandringen is vooralsnog niets bekend. Behalve dat er een onderzoek is gestart met de hierboven gestelde vragen.
Over de uitkomst kan (of wilde ) niemand uitspraken doen omdat het onderzoek nog gaande is. Afwachten is momenteel de enige optie omdat speculeren over de uitkomst van de onderzoeken geen zin heeft. Zodra de uitkomsten van het onderzoek bekend zijn en Maxeda op basis hiervan daadwerkelijk iets wil gaan implementeren zal er een adviesaanvraag bij de OR worden ingediend. De OR heeft dus een belangrijke sleutelpositie in genoemde kwestie. Ik verwacht dat in het tweede kwartaal van 2008 meer duidelijkheid zal zijn aangaande het optimaliseren van de logistiek. De resultaten van het onderzoek moeten dan bekend zijn. Ik blijf dit proces volgen en als bonden zullen we jullie blijven informeren.
35-38 urige werkweek
Tijdens onze bijeenkomst zijn er opmerkingen gemaakt over de reden waarom jullie werkgever deze maatregel heeft doorgevoerd en welke achterliggende gedachte men had of heeft. Duidelijk is wel dat het hierbij gaat om pure kostenbesparing.
Uiteraard maakt dit de eventuele verkoop van het bedrijf aantrekkelijk. Op het moment dat de investeerdersgroep KKR het bedrijf overnam weet je dat overname door een andere partij nu of in de toekomst een reële optie wordt.
Positie vakbonden en het cao traject
De collega vakbond laat een enquêteformulier invullen. Dat betekent dat ook medewerkers die geen lid zijn het voor het zeggen krijgen. Uiteraard vinden wij de mening van de ongeorganiseerde leden ook belangrijk maar het lijkt ons correct dat u als betalend lid de cao koers bepaald. Aan de hand van jullie suggesties en onze arbeidsvoorwaardennota zullen kaderleden samen met onze onderhandelaar een cao voorstellenbrief opstellen. Heb je suggesties voor de cao laat het dan weten aan onze onderhandelaar Geert Rijzinga. Hij is te bereiken via telefoonnummer 023 5670 615 of per e-mail g.rijzinga@remove-this.cnvdibo.nl. Op 14 februari a.s. vindt een informeel gesprek tussen cao partijen plaats. Partijen zullen dan eerst informeel verkennen wat voor beide partijen bespreekbaar dan wel onbespreekbaar is. Het daadwerkelijke onderhandelen begint pas daarna.
Mocht je nog vragen hebben over deze informatiebrief neem dan gerust contact op met je regiobestuurder Gert-Jan Seffinga hij is te bereiken via telefoonnummer 0512 583 440.
__medium.jpg)
__medium.jpg)